Beneficios de la aplicación de la tecnología para la gestión de los empleados

Las organizaciones eligen cada día más por adoptar sistemas de información para la administración de personal, software de nominas, donde los trabajadores pueden renovar sus datos personales, pedir vacaciones, realizar la impresión del recibo de sueldo, tener acceso a beneficios además de comunicar información importante a todos los empleados por igual.

Los superiores pueden ver el crecimiento profesional de sus grupos de trabajo y realizar evaluaciones de desempeño en base a una información más accesible.

El uso de un sistema especial de gestión administrativa, descentraliza la administración y pondera a los empleados que deberán ser responsables por la gestión del sistema. La utilización de la tecnología, lleva a que la información se halle siempre disponible en un sistema organizado y es gestionada por cada uno de los integrantes de la organización.

Algunas de las ventajas de la tecnología aplicada a la administración de personal son un notable ahorro en el presupuesto del área RR.HH, ya que el sistema informático se instala una sola vez y los costes de mantenimiento pueden ser {bajos|realmente bajos|muy bajos; menor probabilidad de errores en los procesos, se impide la sobrecarga de trabajo y genera la responsabilidad de los empleados de gestionar una gran cantidad de información relacionada a su lugar en la compañía.

Ventajas de estudiar a distancia

La formación desde casa para aprender sobre por ejemplo dirección financiera es una modalidad que cuenta con mucha popularidad entre aquellas personas con poca disponibilidad de tiempo o que quieren combinarlo con un empleo. Ese ahorro de tiempo y dinero a la vez que se aprende, conlleva un gran beneficio de esa modalidad en comparación con otras fórmulas de formación.

La marcada competencia existente para hallar empleo hace que, de manera continua, los trabajadores pretendan actualizar su formación y enseñanza para que aumente el valor añadido de su currículum.

Tanto para finalizar unos estudios que quedaron inconclusos por el trabajo, como para ampliar los conocimientos ya adquiridos o por amansar una curiosidad insatisfecha, y si todo eso tenemos que conciliarlo con una vida laboral agitada, la formación on line consitutye la opción que buscamos para mejorar.

Pero esta modalidad de formación requiere de ciertas pautas básicas para su desarrollo, como:

- Compromiso: Evalúa con que tiempo libre cuentas para destinarlo al estudio, y busca formación que se ajuste a esos tiempos.

- Organización del tiempo de estudio: para la parte teórica y para afianzar esos conocimientos con la resolución de ejercicios prácticos.

- Busca tu lugar en casa: para destinar a tus estudios, con la tranquilidad, comodidad e iluminación necesaria.

- Amplia los temas: Puede resultar interesante completar la bibliografía consultando en la red, en librerías o en bibliotecas.

Determinación de las retribuciones extras

La Paga Extraordinaria es una paga adicional a la que tienen derecho a percibir todos los asalariados. De ahí que si te atrae saber sobre|acerca de} éste y otros temas, bien vale la pena realizar los cursos de nominas.

El asalariado tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias por año, una de ellas por la celebración de Navidad y la otra en el mes que se determine por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores.

Las gratificaciones extraordinarias se deben satisfacer en relación al jornal que rija en el momento de su abono, inclusive el promedio de las comisiones retribuidas en los meses anteriores.

El sistema de aprecibimiento de las pagas extras suele determinarse en los convenios co­lectivos: en promedio a la permanencia en la empresa durante el semestre o el año anterior.

Por otra parte, las pagas extraordinarias no se devengan durante el período de incapacidad temporal, siendo el salario reemplazado por una prestación para cuyo cálculo se aplica un porcentaje sobre la base de cotización, en la cual ya se valora la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

En general, las pagas extras se devengan solamente en base al periodo de trabajo, comprendiendo el tiempo de trabajo efectivo, como los tiempos de des­canso equiparables.

Maneras de estudiar marketing sin quedarse en el intento

Hay muchas opciones para realizar cursos de marketing. Está la posibilidad de hacerlos en línea o de manera presencial. La extensión del curso también es de importancia. Hay que saber escoger, pues repercutirá en nuestra preparación y, por ende, en nuestra vida laboral.

En relación a qué se pretende aprender, el marketing es una ciencia muy amplia que se puede dividir en diversas ramas. Dentro del marketing sobresalen importantes ramas como la mercadotecnia o los estudios de mercado que componen el marketing estratégico u operacional, las dos más importantes ramas de estudio.

Los diferentes temarios a estudiar en un curso de marketing también están supeditados por la duración de los cursos. De modo que los cursos más largos brindan temarios más largos. Esta duración también definirá la intensidad del ritmo de estudio.

Interesante es saber qué clase de formación se desea. Los cursos presenciales por lo general requieren una participación más diámica y una mayor disponibilidad horaria. Mientras que los cursos a distancia generalmente son más flexibles respecto a nuestra implicación y el tiempo que puede dedicarse al estudio.

Los resultados pueden ser en los dos casos óptimos siempre y cuando al estudiar a distancia uno se encuentre realmente comprometido para destinarle el tiempo necesario y con ganas de aprender.

Cada día las personas eligen estudiar idiomas

Aspectos como la globalización y el déficit económico fueron fundamentales para empujar a los ciudadanos españoles a, por ejemplo, aprender inglés y otros idiomas.

Hay una inclinación general a pedir mayores facultades lingüísticas a los profesionales. Más allá de que es muy chico el porcentaje, aumentan la proporción de ofertas que solicitan como requisitos el alemán o el chino.

El idioma inglés continúa siendo condición esencial en el 20 por ciento de los ofrecimientos laborales. Los ámbitos en los que más se pide el inglés son Marketing y Comunicación, ingenieros, técnicos y administración de empresas.

La condición de inglés se incrementa de manera progresiva en las ofertas de trabajo, pero todavía aumenta más el número de inscriptos a dichas ofertas. Esto parece indicar una mayor estudio en este idioma por parte de los profesionales.

Los cursos en línea, son una opción que da la oportunidad de acomodarse a las circunstancias individuales y de empleo de cada estudiante, en una vida cada día con mayores complicaciones para todos.

En el perfil de los alumnos que aprenden idiomas online, se diferencia la cuestión de que son las mujeres menores de 35 años las que más se animan a estudiar inglés, francés o chino.

Entre los hombres, la lengua anglosajona es la preferida de las personas de más de 45 años. Los programas de francés son preferidos por los hombres de entre 36 y 45 años, secundado por el chino en los de menos de 35.

Distintos softwares de nóminas

Los softwares RRHH dedicados a desarrollar y organizar los contratos y nóminas para el personal de la compañía han permitido disminuir el tiempo para hacer toda clase de contratación, pago o facturación, permitiendo a gestores y administrativos llevar a cabo otras labores, como por ejemplo la gestión de nóminas, incrementando de esa manera la rentabilidad en las organizaciones.

Estos sistemas contienen herramientas de gestión en RRHH, nóminas, Prevención de Riesgos de trabajo, etc. A la vez, contemplan los propios regímenes especiales de cada organización al momento de la gestión del personal.

Es conveniente señalar que para poder utilizar estos software de nóminas es necesario contar con experiencia en gestorías, de modo que para ello se pueden aprovechar los cursos de formación que brindan numerosas compañías que desarrollan software RRHH.

Existen distintos softwares de nóminas, como por ejemplo el programa de la Agencia Tributaria Española, Retenciones IRPF 2012
, que pone a disposición de la gente este software para el cálculo de las retenciones del IRPF del sueldo mensual de los trabajadores.

Asimismo, se puede optar por Nominas Diez
,
para automatizar el proceso de realización de nóminas para las organizaciones tanto en régimen general como en régimen especial;
Epsilon RH,
enfocado a empresas de tamaño mediano y grande, aparte del Sector Público.

El correcto uso de la gestión de nóminas favorecerá la toma de decisiones de los responsables de la compañía.

Juegos para iPad, diversión asegurada

El ipad es un aparato que cuenta con una gran capacidad de procesamiento, lo que permitió que se puedan desarrollar juegos que usan la totalidad de su potencia, sus servicios y sus muchas funciones. Existen infinidad de juegos ipad gratis aunque, por lo general, los juegos que existen para el iPad son de pago. Como táctica comercial, son ofrecidos los juegos de forma gratuita por medio de un único nivel básico y a través de la adquisición en los demás niveles. Inclusive, hay juegos de pago por suscripción.

Para los desarrolladores, el iPad representa una plataforma imprescindible para la distribución de videojuegos. En ocasiones, el juego existente para iPad es la misma versión elaborada para el iPhone, aunque los que tienen la versión denominada HD son juegos especialmente ajustados a la resolución de pantalla de la tableta de Apple.

La aplicación de saltos Alien Jump- Highly Addictive, con sus 18 niveles es un original juego de saltos y plataformas.

Slide Soccer, por su parte es un juego de fútbol multijugador muy entretenido y quienes lo probaron dieron el visto bueno.

Battle 3D: Robots Sky es un juego con mucha acción, que tiene de todo para que estén sumamente conformes: guerras, robots, armas y enfrentamientos.

Múltiples ventajas de estudiar inglés

Para los que quieran estudiar ingles intensivo, pero que por diversos motivos no pueden acercarse a los institutos de formación, nada más indicado que empezar un curso de inglés intensivo a través de Internet desde el confort de tu casa, para lo cual sólo requieres disponer de una PC.

Realizando un curso de ingles on line tendrás la posibilidad de aprender a redactar correspondencia, C.V y postales, así como podrás entablar un diálogo telefónico y conocerás el vocabulario y las expresiones básicas en distintos ámbitos, como de la restauración, hotelería, comercio, entretenimiento, prensa, salud y el mundo académico.

Sabiendo inglés, podrás ser partícipe de una charla en el entorno familiar o informal, hablando fluidamente.

Saber inglés te dará la posibilidad de entender textos en dicha lengua. Para eso, es bueno realizar un curso intenso que no precise contar con conocimientos previos ni acreditar ningún tipo de titulación.

Los conocimientos adquiridos en un curso de inglés suponen, indudablemente, un complemento en la preparación individual y profesional de una persona. De modo que te permitirá insertarte con mayor facilidad en el ámbito de trabajo o progresar en el cargo que poseas.

El futuro de la formación

En esta época del año es normal reflexionar un poco sobre cómo fue el año y elucubrar ciertas conclusiones. Esto permite plantearse las oportunidades del año próximo, con la intención de intentar entrever que nos depara el 2012 en tema de formación en línea, por si nos hallamos pensando en realizar algún curso, como el de gestion comercial y marketing.

Por una parte se está apostando por renovar de los tradicionales LMS (Learning Management System) por un modelo en el que la plataforma no solo sea un repositorio de cursos bien ordenados sino que se posibilite el consumo de contenidos distintos y de modo más selectivo.

Hablar de que el futuro de la red pasa por los teléfonos móviles es una realidad, por ende adecuar los sistemas de aprendizaje y los contenidos a estos nuevos dispositivos no es una cuestión de colocarse en una posición de ventaja ante la competencia sino más bien un tema de supervivencia dentro del campo.

La formación tiene que encauzarse no solamente a una mera adquisición de saberes sino que necesita enfocarse además en el progreso de las competencias del alumno, sobre todo aquellas que le resulten provechosas para el desempeño de su actividad laboral. En tal sentido, es de suma importancia analizar en que áreas se mueve el mercado de empleo y que necesidades de formación hay que cubrir de parte de los demandantes de trabajo.

Mientras que el despegue de las redes sociales ha marcado una notable diferencia en la manera en que la gente interactúa y desde ya debería supone una diferencia en la manera en que la gente aprende y se forma. Aprovechar la oportunidad que brindan estas herramientas como aspecto de cohesión del alumnado que se forman a la vez en una misma materia es algo que no debe desaprovecharse.

Perfiles de los aspirantes a una oposición

El número de personas que ha decidido la preparación de unas oposiciones de la generalitat, se ha incrementado en los últimos tiempos, desde el principio de la crisis. Desempleado o con empleo inestable representan los nuevos perfiles de los que se apuntan al empleo público.

La proporción de alumnos matriculados para presentarse a una oposición a aumentado en poco tiempo. Algunos de los nuevos alumnos apelan a esta opción, al haberse quedado desocupados, otros estudian a la vez que trabajan a media jornada y todos desean un trabajo seguro, con oportunidad de promoción.

Tres perfiles bien determinados destacan en el actual perfil de opositores. En primer lugar se ubica el de los jóvenes, muchos con titulación universitaria, que todavía no han entrado en el mercado de empleo y que se deciden de forma directa por las oposiciones.

En segundo término, ha aumentado la cantidad de mujeres que se han dedicado a su familia y que hoy día buscan volver a trabajar y se encuentran con la traba de la edad. Mientras que en tercer lugar, también crece el grupo de trabajadores descontentos con sus condiciones de trabajo y que buscan un futuro con mayor estabilidad.

Ser funcionario público no es tarea fácil, de hecho, las oposiciones representan una barrea muy dura que necesita al menos un año de capacitación sólo para poseer una oportunidad que no todas las veces culmina exitosamente. La motivación es un factor importante para superar unas oposiciones y para obtener una plaza como empleado público.