La organización nació para prestar atención a las necesidades de la sociedad, creando satisfactorias a cambio de una retribución que retribuyera el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios. La empresa al estar conformada por hombres alcanza la jerarquía de un ente social con características y vida propia, que favorece el progreso humano como finalidad más importante al permitir en su seno la autorealizacion de quienes la integran y al influir de forma directa en el progreso económico del medio social en el que trabaja.
En la vida de cualquier empresa el factor humano es decisivo. La administración define los principios para lograr equilibrar los numerosos intereses de sus integrantes: inversores, directivos, trabajadores y usuarios.
La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el nivel que las compañías les sirven a los individuos que afectan. El éxito que puede poseer una empresa al lograr sus metas, y también al cumplir con sus responsabilidades sociales depende, mayormente, de sus gerentes. Si los gerentes realizan adecuadamente su labor es probable que la organización cumpla sus metas, debido a que sobre ellos cae la obligación de administrar todos los recursos que posee la organización.
El proceso de administración indica planear y organizar el esquema de órganos y cargos que componen la empresa y mandar y controlar sus actividades.
Por tanto, si realizas un curso de administración de empresas sabrás que la administración es el proceso de proyectar, establecer, dirigir y controlar las tareas de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el objetivo de lograr metas establecidas por la empresa.
No comments:
Post a Comment